为了适应应用型人才培养要求，支持和促进中卫校区2020年新入职教师尽快转变和适应角色，树立教学自信，快速站稳讲台，为职业发展开好头，起好步，根据相关规定和要求，决定举办中卫校区2020年新入职教师培训。具体安排如下：
一、培训对象
中卫校区2020年新入职教师。
二、培训内容及环节
（一）集中理论学习（时间为2020年8月13日至15日）
通过专家讲座、名师经验分享等形式，对新进教师进行高校教师面临的新要求、应用型人才培养的理念、信息技术与传统教学的深度融合、心理健康维护、智慧教学等方面进行培训。具体培训日程安排见附件。
（二）导师指导
第一阶段:模拟训练指导（时间2010年8月16日-9月20日）
中卫校区相关教学单位为新入职教师选派师德高尚、业务精湛、教学效果良好，且具有副高级专业技术资格以上的指导教师，发挥“传、帮、带 ”作用，在新教师备课、授课、辅导答疑、考核等教学各环节进行一对一的教学能力培养，并根据基础知识的讲授开展实操训练指导。
第二阶段: 教学督导随堂听课指导（时间2010年9月21日-11月20日）
新入职教师正式开课后，学院教学督导持续对新教师备课、授课、考核等教学各环节给予全程跟踪指导，每周随堂听课指导不少于一次，牵头组织新教师集体备课活动。没有教学任务的新教师，安排课程助教，全程随堂听课、辅导答疑、批改作业等。课程主讲教师承担起指导教师职责，适度安排部分章节由新教师讲授，全程指导新教师参与课程教学活动。
以上工作相关学院给予指导教师核算一定的教学工作津贴。
（三）学习考核（时间为2020年12月中旬）
12月中旬，由学院负责人、指导教师和教学督导（3—5人)组成专家组，通过新教师汇报教学等方式，对新入职教师课堂教学能力进行考核并形成书面意见，另新教师还需完成一篇教学论文（或教学反思）。考核结果和撰写的教学论文（或教学反思）扫描件打包发409860837@ qq.com邮箱。
三、其他事宜
（一）请中卫校区各教学单位根据此通知精神制定新入职教师教学技能训练方案，方案要明确每一天培训的时间、地点、指导教师、培训内容（备课课程、备课次数、试讲次数）、集体备课指导次数、组织教学观摩等。并将方案扫描件于8月13日前以发409860837@ qq.com邮箱。
（二）集中培训安排在宁夏大学贺兰山校区兰山一教二楼智慧教室进行。集中理论学习阶段所有新入职人员均需参加。差旅费执行学校相关规定，学习结束后回单位报销。
（三）集中培训期间请做好个人疫情防护工作，注意出行安全，严格遵守培训日程安排，按时参加学习活动。
（四）未经事宜联系电话0951—2061200,联系人：官老师。
附件：中卫校区2020年新入职教师集中培训日程安排
教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心）
2020年8月10日
