各单位：
为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和宁夏大学《一流本科教育提升行动计划（2018—2028）》等文件精神，强化教师队伍建设，切实推进内涵式发展，激励新入职教师以昂扬奋进的精神状态投身到新岗位中，系好职业生涯第一颗扣子，现决定对 2019 年至 2020 年上半年新入职教师进行培训，现将具体事宜通知如下：
一、培训目标
聚焦新入职教师思想政治素养和职业道德水平，帮助新入职教师强化提高政治素养和职业道德；着眼新入职教师职业引导，帮助新入职教师掌握教学工作基本规范，尽快适应新的工作岗位；立足新入职教师教学和专业发展，帮助新入职教师掌握教育教学基本技能，尽快站稳讲台。
二、培训对象
2019年1月1日至2020年7月1日新入职教师，包括从事教学（含实验教学）、科研人员、以及往年因故请假未参加培训人员（名单见附件 1）。
三、集中培训时间、地点
培训时间、地点详见附件 2。
四、培训内容、方式
依据学校对新入职教师的岗位要求，聚焦新入职教师的职业认知、教育知识与能力、个人发展三大维度，采取集中培训、名师领航、网上研训三种方式，探索实施线上与线下有机结合、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出培训的实效性和针对性。
（一）集中培训
集中培训由教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心） 负责组织实施，主要采取专题报告、案例分析和名师分享等方式进行。集中培训主要围绕职业认知、教育知识与能力、个人发展以及校情校史、学校文化、学校规章制度学习等展开（具体安排见附件 2）。
（二）名师领航
名师领航由新入职教师所在单位负责实施。相关教学单位为新入职教师选派师德高尚、业务精湛、教学效果良好，且具有副高级专业技术资格以上的指导教师，发挥“传、帮、带 ”作用， 结合新入职教师讲授课程，从新入职教师备课、授课、辅导答疑、考核等教学各环节定期进行一对一指导，为新入职教师的健康成长创造条件。新入职教师也可积极用学校智慧教室，通过录制、观看自己教学视频，不断提高自己教学能力。学院给予指导教师核算一定的教学工作量津贴。
12 月下旬，由学院领导、指导教师、教学督导、同行教师代表组成专家组，新入职教师通过汇报教学等方式，专家组对新入职教师课堂教学能力进行考核并形成书面意见。
培训结束后，每位新入职教师撰写培训心得，包括参与培训后的收获、培训存在的不足及对培训的建议。撰写的培训心得与新入职教师考核结果扫描件、在单位统一打包发2019084@nxu.edu.cn 邮箱。
（三）网上研训
网上研修由教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心）负责组织实施，参训教师登陆中国教育干部网络学院(www.enaea.edu.cn）实名注册学习，分课程学习、交流研讨等环节。学习时间 3 个月，费用由教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心）统一支付。具体开班时间待集中培训结束后通知。网上研训考核以取得国家教育行政学院“学时证明”为准（具体方案见附件3）。
五、培训要求
（一）请参加培训教职工提前安排好自身工作、生活，确保准时参加培训。
（二）培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教职工在每场培训之前签到入场，不要迟到和中途离场；如有特殊情况不能参加本次培训的，可由所在单位出具相关证明并向教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心）请假，学校将重新 安排其参加下一年度的培训。
（三）学校将结合新入职教师各个层次的培训情况予以考核，考核结果存本人人事档案。
六、联系方式
未尽事宜，联系人：官老师，联系电话：2061200（内线 6200）。参加培训教师请扫下面二维码入群：
附件：1.新入职教师参训人员名单
2.集中培训具体日程安排
3.宁夏大学新入职教师教学基本功培训班实施方案
（网上研训）
教师教学发展中心（教学质量监控与评估中心）
2020 年 9 月 30 日
